宇都宮市の吉田行政書士事務所です

求人をかけたところ外国人がやってきた。
日本語はある程度できるようだし、どんな仕事でもやると言ってやる気もありそう。
人手不足の時代だしちょうどいいから雇おうかな？と思った経営者の皆さん

気をつけないと「あなたが」逮捕されることになりますよ。

外国人は、日本人と違って働ける条件がビザで決まっていることがほとんどです。
(在日の方や日系人のように働ける条件が決まっていない外国人もおります)
なので働ける条件にあなたの職場があっているかどうか確認する必要があります。
また、社会保険等への加入が求められることもあります。

例えばあなたの会社が運送業で倉庫作業員を求人しているところに、中華料理店で
働いていた外国人が働きたいとやってきた場合、料理人のビザで働いていたことが
ほとんどだと思われますので働かせることは違法となります。

あるいはあなたがレストランを経営しているところに、カレーが作れると言う
外国の大学や日本の大学を卒業した外国人を雇い入れることは可能でしょうか。
いいえこれもできません。
外国人の場合、大卒の場合原則大学で専攻した分野の専門知識を活かせる職場でしか
働くことができないので、働かせることは違法となります。

これら違法に外国人を働かせると、働かせた方も不法就労助長罪として逮捕されることとなります。

はじめて外国人を雇い入れようと思ったら、是非専門家にご相談することをおすすめします。
外国人本人のビザの確認、ビザの内容の確認等お任せください。
はじめて外国人を雇い入れようとする経営者様の疑問点や不安な点を
解決することができると自負しております。
弊所は雇い入れようとする経営者様からのご相談も積極的に受け付けております。

初回相談(60分まで)は無料です。
2回目以降のご相談は1時間につき5,000円いただきます(業務完了時に精算させていただきます)
ご相談の際は経営者様と、内定を出した外国人の方が
ご一緒に相談に来ていただけると非常に助かります。(出張の場合別途料金を頂きます)
よろしくお願いいたします。